Arbeiten bei
Minitüb Slovakia

Ergeben wir ein „Perfect Match“?

Finde bei uns dein neues berufliches Zuhause und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft.

Wir bieten spannende Tätigkeiten und interessante Heraus­forderungen in den unterschiedlichen Bereichen unseres international agierenden Unternehmens.

Wir sind eine Tochtergesellschaft von Minitube International, einem weltweit führenden Anbieter von Technologien für assistierte Reproduktion mit Hauptsitz in Tiefenbach, Deutschland. Mit bahnbrechenden Patenten und innovativen Ideen hat sich Minitube von einem kleinen Anbieter hochwertiger Produkte für die künstliche Besamung zum Weltmarktführer für modernste Reproduktionstechnologien entwickelt.

An unserem Standort in Čel’adice bei Nitra sind wir auf die Herstellung von Einweg-Kunststoffprodukten und Präzisionsinstrumenten für den Umgang mit biologischen Materialien für die künstliche Befruchtung und den Embryotransfer bei Tieren spezialisiert. Wir sind Teil eines Familienunternehmens mit zehn Tochtergesellschaften weltweit und agieren in einer global stabilen Branche. Wir bieten der Tierzuchtindustrie, die eine entscheidende Rolle bei der Produktion von hochwertigen Lebensmitteln spielt, umfassende Lösungen und kompetente Beratung.Das Glück junger Familien ist uns Ansporn für die Entwicklung sicherer und effektiver Lösungen in der Kinderwunschbehandlung.

4 gute Gründe, bei Minitüb Slovakia zu arbeiten:

1

Sicheres und stabiles Arbeitsumfeld

Unsere Stabilität verdanken wir der Zugehörigkeit zu einem führenden deutschen Unternehmen, das kontinuierlich wächst und in den Standort in der Slowakei investiert – was nicht zuletzt durch das moderne Gebäude und desse Ausstattung sichtbar wird. Als Marktführer in seinem Bereich bietet das Unternehmen langfristige Sicherheit. Zudem sind wir in einer stabilen Branche tätig, was für eine gleichbleibende Nachfrage nach unseren Produkten und unserem Know-how sorgt.

2

Integrität und ethische Standards

Unser Engagement für ethisch einwandfreies Verhalten und Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitenden kommt direkt von unseren deutschen Eigentümern, die mit gutem Beispiel vorangehen. Wir halten uns an die Goldenen Verhaltensregeln und folgen einem klaren Ethikkodex – für Fairness und Transparenz in allem, was wir tun.

3

Persönliche und wertschätzende Atmosphäre

Auch wenn wir stetig wachsen, bewahren wir ein familiäres und freundliches Arbeitsumfeld. Viele von uns kennen sich persönlich, und wir legen großen Wert auf einen respektvollen, unkomplizierten Umgang miteinander. Unsere Unternehmenskultur ist zudem geprägt von unseren Wurzeln – einem deutschen Familienunternehmen, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt.

4

Ein Arbeitgeber, der sich kümmert

Bei Minitüb Slovakia legen wir Wert auf ein Arbeitsumfeld, das auf Respekt und Verständnis basiert. Wir wissen, dass das Leben unerwartete Herausforderungen mit sich bringen kann, sei es im persönlichen oder gesundheitlichen Bereich. Deshalb kannst du dich immer an deine Vorgesetzten wenden, wenn du Unterstützung brauchst. Wir nehmen uns die Zeit, zuzuhören und arbeiten gemeinsam an der besten Lösung.

Minitüb Slovakia in Zahlen

Wir exportieren nach Deutschland, in die USA, China, Brasilien, in die Tschechische Republik, Ungarn, Rumänien, Bulgarien, Slowenien, Kroatien, Serbien, Bosnien und Herzegowina, Montenegro sowie Mazedonien.

1996

Gründungsjahr der Minitüb Slovakia

105

Anzahl der Mitarbeitenden in der Produktion
und der Produktionsunterstützung

25

Anzahl der Mitarbeitenden in der Verwaltung

45

Durchschnittsalter

8

Fluktuationsrate im Jahr 2024

44

Anteil weibliche bzw. männliche Mitarbeitende

Wir bei Minitüb Slovakia

Dein Weg zu Minitüb Slovakia: Der Bewerbungsprozess

1

Bewerbung über unsere Website oder das Jobportal

Bewirb dich einfach und innerhalb weniger Minutuen über unser Jobportal.

2

Erstes persönliches Interview

Komme zum Gespräch mit unserer Personalabteilung und deinem potenziellen Vorgesetzten, um nähere Infomationen über die Stelle und das Unternehmen zu gewinnen. 

3

Zweites persönliches Interview

Für bestimmte Positionen gehen wir in einem zweiten Gespräch noch einmal tiefer, um sicherzustellen, dass sowohl für dich als auch für das Team alles passt.

4

Vertrags- unterzeichnung

Die letzten Schritte und Formalitäten, um dich offiziell im Team willkommen zu heißen.

5

Onboarding

Beginne deine Reise mit uns, indem du das Team, die Umgebung und die Prozesse kennenlernst, die dich auf den Erfolg vorbereiten.

Noch Fragen?

Unser Recruiting-Team steht dir gerne zur Verfügung.

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